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领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

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发表于 2019-9-10 21:00:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
领导说“辛苦了”该怎么回?
低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?




“老夏分析师”为您解读在职场中,经常能够碰到领导对员工说:“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
不仅是在鼓励员工,更是希望大家能够再接再厉。
当然了,也可能只领导的客套话,随口一说。更有甚者是领导对你的不满,用辛苦了来表达。
不管是领导认可的辛苦还是客套话,都能让员工感到非常的高兴。
毕竟领导说出这句话,员工会从内心中感觉到领导在关心他,认可他。
在职场中能够获得领导的认可,无疑是每个职场人所期盼的。
当碰到领导对你说辛苦了的时候,该怎么回才显情商高,为你的职场表现加分。
那如何回复呢?
1.jpg

一定要分情形来看,毕竟这个没有一招鲜,吃遍天的回答。
情形1:
你真的辛苦完成一个工作,领导对你说:“辛苦了”,对你工作的认可
某公司职员小王,加班加点的完成了了一个项目。
小王的组长对小王说:“辛苦了”。
因为小王与组长的关系比较近,组长也没有觉得自己是个领导,经常与工作组内的其他成员打闹成一片。
小王便回答的:“没事”。
非常随意的回答,向组长表现出没把辛苦当回事儿;
随后有半开玩笑的说:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”。
后面半开玩笑的回答,又轻松拉近了与组长的关系。
后来组长向部门主管为小王请功,部门主管也对小王说“辛苦了”。
小王立马向主管表态到:“应该的,谢谢领导的关心”,向领导表现你的觉悟与吃苦耐劳精神。
所以说当遇到与自己关系较近,级别又不高的领导对你这么说,你可以回答:“没事”。
或者如小王一般半开玩笑的回答:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”因为随意一点,能够拉近与领导的关系。
如果是主要领导对你说,你可以回答:“应该的,谢谢领导关心”。
这样既能向现你的觉悟,与吃苦耐劳的精神;
同时也满足了领导向你传达对你认可的意图,你是知道的,并感谢领导的认可。

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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:04:23 | 显示全部楼层
情形2:


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偶遇的情况下,领导对你说:“辛苦了”,只是客套


小陈因公事外出办事,办完事就急冲冲的回来,在电梯里遇到了公司的其他领导,小陈马上向领导问好。


看着小陈满头大汗,领导便对小陈说到:“辛苦了”。


这种偶遇的情况下,领导都不知道你去做了什么或者是办了什么事,领导说这话多半是客套话。毕竟两个人在电梯里相遇,你又向领导问了好,要是领导不说话他会感觉很尴尬,也不知道要与你聊些什么,干脆说:“辛苦了!”


虽然是客套话,但也向你表达了对你的关心。要是回答错了,让领导误认为你是外出办私事去了就麻烦了。


你回答:“还行,领导更辛苦!”


不仅表达出你不是为了私事外出,同时也向领导表明工作的辛苦,又表现了你对领导的尊敬。

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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:05:25 | 显示全部楼层
情形3: 3.jpg
领导对你工作的不满,只说一句“辛苦了”。
当你完成某项工作时,向领导汇报,领导看完工作成果,皱着眉头对你说:“辛苦了”。
所以说你再听到领导对你说这句话的时候,一定要观察领导的表情。
要是表情不对的时候这个时候,千万别傻乎乎地乱回答。
你回答:“我会继续努力的”。
领导就能明白你已经懂他的意图,其次也是在向领导表态,你会改进,下次不会出现这种情况。
所以说当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
要是真的把我不准情况分析不了,那就向回答一句:“谢谢领导”最起码不会出错。
以上是老夏对于问题的理解,根据题中存在的可能出发进行分析,给出个人观点,希望能够为你提供参考,岁月静好,愿你幸福!!!
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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:16:49 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:17:20 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:17:51 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:18:25 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-9-10 21:19:01 | 显示全部楼层
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来源:今日头条


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